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In dieser Rolle als Personalcontroller:in übernimmst du die Steuerung des Personalbestandes und des Personalaufwandes, erstellst monatliche Reportings, arbeitest an der Gestaltung von Instrumenten und Tools im Personalcontrolling mit und bist zuständig für die Konzeption und Festlegung von Prozessen, Methoden und Guidelines.
SBB
Abschluss in Betriebswirtschaft und/oder Human-Resources-Management (FH/Uni)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (Finanz-/HR-Controlling)
Hohe Affinität zu Finanzen, HR und Datenmanagement
Verhandlungssicher in Deutsch, gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache von Vorteil
Gute Datenbearbeitungskenntnisse, u.a. auf Excel