Teamleiter:in HR-Beratung

Als Teamleiter:in HR-Beratung führst du ein Team von 10 HR-Berater:innen an den Standorten Zürich Altstetten und Bellinzona. Du verantwortest die professionelle und qualitativ hochwertige Beratung für Führungskräfte in den Divisionen und Konzernbereichen, mehrheitlich in den Regionen Zürich, Ostschweiz und Tessin. Dabei liegt der Fokus auf arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie der Begleitung von Reorganisationen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du effiziente Arbeitsabläufe sowie den Erhalt und den kontinuierlichen Ausbau des Fachwissens sicher. Du sorgst für eine hohe Beratungsqualität, einen optimalen Ressourceneinsatz und entwickelst die HR-Beratung sowie deren Prozesse laufend weiter. Du bist nahe an den Führungskräften und suchst den regelmässigen Austausch mit der Linie. Dabei erkennst du Bedürfnisse und Entwicklungen frühzeitig und positionierst HR als kompetenten und lösungsorientierten Partner. Du leitest HR-Projekte oder Teilprojekte und stellst die HR-seitige Umsetzung von Reorganisationen und organisatorischen Veränderungen sicher. Als Mitglied des Leitungsteams HR-Beratung & Personalpolitik gestaltest du die Weiterentwicklung der HR-Beratung aktiv mit. Du trägst zur schweizweit einheitlichen, qualitativ hochwertigen Beratung sowie zur Weiterentwicklung des Produkteportfolios bei.

Auf dich wartet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem Team, welches sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung und grosses Engagement auszeichnet. Wir beraten Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen (GAV und OR) und der Anwendung von Richtlinien. Du bist flexibel und arbeitest regelmässig in Zürich und Bellinzona sowie im Rahmen von Work Smart.

• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz und überzeugst sowohl mündlich als auch schriftlich.

• Zu deinem Rucksack gehört ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Psychologie sowie eine Weiterbildung im Human Resources (z. B. MAS, EMBA, HR-Leiter/in oder vergleichbar).

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Berufserfahrung in der HR-Beratung mit, idealerweise in einem Grossunternehmen.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über Erfahrung im Change- und Projektmanagement.

• Deine Muttersprache ist Deutsch. Zudem verfügst du über fliessende und verhandlungssichere Italienischkenntnisse (Niveau C1). Gute Französischkenntnisse sind von Vorteil. Da wir für die gesamte Schweiz tätig sind, schätzt du die Zusammenarbeit in einem mehrsprachigen Umfeld und kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.