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Strategieumsetzung, Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten, Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen, Beratung und Begleitung bei Konflikten, Teamentwicklungsprozesse, Kulturentwicklung, Intercultural Due Diligence Analysen
STRABAG
abgeschlossenes Studium
systemische Ausbildung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung
mehrere Jahre Erfahrung
eigenständig umgesetzte Change-Projekte
souveränes Auftreten
hoher Grad an Selbstführung
exzellente Kommunikation
exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
gut gefüllter Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken