Teamleiterin / Teamleiter Stroke Unit

Fachliche, personelle und administrative Führung von ca. 13 Mitarbeitenden Mitverantwortung für die Umsetzung der Leistungsziele der Stroke Unit Die Leitung, Betreuung und Weiterentwicklung des Pflegeteams sicherstellen. Verantwortung für die Gewährleistung einer professionellen Pflege in Zusammenarbeit mit der Fachverantwortlichen Pflege und der Berufsbildung Patienten- und mitarbeiterorientiertes Denken und Handeln unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlichen Erfordernissen Beteiligung an Projekten zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Station sowie aktive Mitwirkung in Arbeitsgruppen Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrags von Studierenden und die Erreichung der Ziele bei Mitarbeitenden in Weiterbildung Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit im interprofessionellen Betreuungsteam Gewährleistung einer Patientenversorgung, die den fachlichen Standards und Qualitätsanforderungen entspricht. Die Einhaltung der Prozesse, Richtlinien und Standards zur Patientensicherheit sicherstellen. Die Kontinuität und Koordination der Versorgung innerhalb der Station gewährleisten. Organisatorische Probleme erkennen und Verbesserungsmassnahmen einleiten. An der Entwicklung und Optimierung der Prozesse der Stroke Unit mitwirken. Eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und der Sicherheit fördern.

Das Spitalzentrum Biel ist das öffentliche Zentrumsspital der zweisprachigen Region Biel-Seeland-Berner Jura. Bist du interessiert, an der Seite unserer 2'300 Mitarbeitenden für die Gesundheit unserer Bevölkerung tätig zu sein?

• Ausbildung als Diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann HF/FH mit IMC Kurs, NDS IP/Anä/NF

• Interesse das Wissen in Leadership weiterzuentwickeln und zu vertiefen

• Mehrjährige Berufserfahrung sowie idealerweise Praxiserfahrung im Bereich der Strokebehandlung

• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, Fähigkeit, mit komplexen Situationen umzugehen

• Selbständige Arbeitsweise, Teamgeist und gesunde Belastbarkeit

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Sozial- und Selbstkompetenz

• Engagierte Persönlichkeit mit Motivation und Initiative zur massgeblichen Mitarbeit für die Weiterentwicklung unserer Organisation in einem sich wandelnden Umfeld

• Fliessend in Deutsch oder Französisch (Wort/Schrift) mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache oder Bereitschaft diese zu erlernen oder weiterzuentwickeln

• Nachweisbare Führungserfahrung