One of 55 job profiles at employer Centris AG
Als Chapter Lead Application Management übernimmst du die Planungs-, Organisations- und Entwicklungsverantwortung für rund 35 Business Analysten und Fachspezialisten der Versicherungstechnik. Du stehst im engen Austausch mit internen Schnittstellen wie z.B. Business Owners und Product Owners und leistest einen wesentlichen Beitrag zu Aufbau und Etablierung neuer Prozesse für einen reibungslosen agilen Betrieb. Personelle Führung der Mitarbeitenden inkl. Sicherstellung von Ressourcenplanung und Budgetverantwortung. Verantwortung für wiederkehrende Führungsaufgaben wie Potenzialförderung und Entwicklung, Mitarbeitergespräche, Rekrutierung und Gesundheitsmanagement. Aufbau und Weiterentwicklung des Chapters während der laufenden agilen Transformation inkl. einer dazugehörigen Community of Practice. Einführung und Optimierung von Prozessen und Massnahmen in Bezug auf die kontinuierliche Verbesserung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Unterstützung zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs verschiedener Fachteams während der agilen Transformation (z.B. Leiten von Taskforces).
Als Chapter Lead Application Management übernimmst du die Planungs-, Organisations- und Entwicklungsverantwortung für rund 35 Business Analysten und Fachspezialisten der Versicherungstechnik. Du stehst im engen Austausch mit internen Schnittstellen wie z.B. Business Owners und Product Owners und leistest einen wesentlichen Beitrag zu Aufbau und Etablierung neuer Prozesse für einen reibungslosen agilen Betrieb.
Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft mit Vertiefung im Bereich IT/Wirtschaftsinformatik und zusätzlicher Weiterbildung in Leadership
Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in komplexen heterogenen Teams, vorzugsweise aus dem Kranken-/Unfallversicherungsumfeld
Erfahrung in agiler Arbeitsmethodik oder agiler Führung
Gute IT Kenntnisse und technisches Verständnis, Erfahrung mit der Branchenlösung Adcubum Syrius von Vorteil
Offene, empathische und motivierende Persönlichkeit mit Freude an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Initiative und Durchsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln
Hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Selbstständigkeit