HR-Assistent/in — zweisprachig DE-FR

Abwicklung der gesamten Personaladministration entlang des Mitarbeiterlebenszyklus (Vertragserstellung, Onboarding, Austritte, Arbeitszeugnisse, Mutationen, Korrespondenz usw.) Proaktive Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten Absenzenmanagement bei Krankheit und Unfall, Anmeldung bei der Versicherung und Abwicklung der Taggeldzahlungen Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen Mitwirkung an HR-Projekten

• EFZ als Kaufmann/-frau oder gleichwertiger Abschluss, idealerweise Weiterbildung im Personalwesen

• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich (mindestens C1)

• Gute Französischkenntnisse mündlich und schriftlich (mindestens B1)

• Ausgewiesene Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Organisationstalent, Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kundenorientierung und sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen

• Teamorientierte, positiv eingestellte Persönlichkeit