One of 124 job profiles at employer SWICA Gesundheitsorganisation
Als Application Manager HR Systeme sorgst du für einen stabilen Betrieb und die kontinuierliche technische Weiterentwicklung unserer HR-Applikationen. Du arbeitest dabei eng mit dem Fachbereich, internen IT-Teams und externen Partnern zusammen – mit dem Ziel, eine zuverlässige, nachhaltige und sichere Systemlandschaft bereitzustellen, die unsere HR-Prozesse optimal unterstützt. Aktive Beratung des Fachbereichs sowie Begleitung von HR- und Transformationsprojekten durch technische Expertise und lösungsorientierte Unterstützung. Koordination, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests. Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung und reibungslosen Übergabe in den Produktivbetrieb. Sicherstellung des stabilen, sicheren und effizienten Betriebs der HR-Applikationen. Verantwortung für das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche technische Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme. Analyse und Bearbeitung technischer Störungen und Systemfehler. Verantwortung für die nachhaltige Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Planung, Koordination und Durchführung von Releases in enger Abstimmung mit IT, dem Fachbereich und externen Anbietern – unter Einhaltung von Test- und Qualitätssicherungsprozessen. Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und IT-Security-Vorgaben. Pflege technischer Systemdokumentationen. Erstellung von Schulungsinhalten und Supportmaterialien. Überwachung der Servicequalität durch SLA- und KPI-Reporting.
Wir engagieren uns für die Gesundheit – weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wie du wohl. Dafür geben wir alles. Das kannst du von uns erwarten. SWICA ist durch und durch schweizerisch, finanziell solid und auch in Krisenzeiten für dich da. Das gibt dir viel Sicherheit.
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, idealerweise mit Bezug zu HR-Prozessen und HR-Systemlandschaften
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein stark prozessorientiertes Denkvermögen
Hohes Mass an Kundenorientierung sowie eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Technologisches Verständnis und Interesse an modernen IT-Architekturen sowie Offenheit gegenüber agilen Arbeitsweisen
Erfahrung im Umgang mit HR-Applikationen wie Abacus und Umantis von Vorteil
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Fachbereich, IT und externen Partnern
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Initiative und einem pragmatischen Lösungsfokus
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse