(Cluster) Revenue Manager

Maximierung des Gesamt-Revenue: Optimierung des Revenue für Zimmer und Events über effektives Inventarmanagement, Ratenrestriktionen und Vertriebskanäle zur Steigerung des Marktanteils. Umsetzung von Preisstrategien: Entwicklung und dynamische Anpassung kommerzieller Strategien an saisonale Trends, Marktschwankungen und Markenphilosophien. Leitung der Performance-Analyse: Analyse von Systemdaten und Abgleich des Ist- versus Soll-Revenue zur Identifikation von Trends und zukünftigen Bedarfszeiten. Markt- & Wettbewerbs-Benchmarking: Überwachung von Markttrends und Mitbewerbern anhand von RGI, ARI und MPI zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Forecasting & Budgetierung: Erstellung präziser Revenue-Prognosen, Updates für das Transient-Segment sowie Unterstützung des jährlichen Budgetprozesses. System- & Technologie-Optimierung: Sicherstellung der Datenqualität in allen Revenue-Management-Systemen und Durchführung taktischer Revenue-Tests. Leitung von Commercial Meetings: Vorbereitung und Leitung von Commercial Strategy Meetings und Forecast-Reviews mit den relevanten Stakeholdern. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Kooperation mit Sales, Hotel Operations und Group Sales für Verkaufsinitiativen sowie Pflege von Kontakten zu OTA-Market-Leadern. Experte für das Führungsteam: Strategische Beratung und Funktion als Revenue-Management-Experte für General Manager und Market Sales Leaders. Pflege von Stakeholder-Beziehungen: Proaktiver Beziehungsaufbau zu internen Stakeholdern, Schnittstelle zum System-Support und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.

SV Gastronomie & Hotel gehört zu einer innovativen Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe. Neben der Entwicklung unseres eigenen Hotelbrands Stay KooooK, betreiben und vermarkten wir Hotels im Rahmen unserer strategischen Partnerschaft mit Marriott International und Hyatt Centric. Der Fokus unseres Wachstums liegt in den Bereichen Lifestyle, mit der Marke Moxy by Marriott und Extended Stay mit Stay KooooK und Residence Inn. Unser derzeitiges Portfolio umfasst mehr als 30 Hotels und als Wachstumstreiber der SV Group freuen wir uns auf die Eröffnung von weiteren Hotels.

• Berufserfahrung: Erfahrung im Revenue Management, idealerweise im internationalen Hotelumfeld (Marriott-Erfahrung von Vorteil).

• System-Know-how: Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen (bevorzugt One Yield/Hotellistat), PMS (bevorzugt Opera/Opera Cloud/Apaleo) und Channel-Managern.

• Analytische Stärke: Starke analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und die Kompetenz, komplexe Daten in strategische Revenue-Empfehlungen zu übersetzen.

• Marktkenntnisse: Tiefes Verständnis von Marktmetriken und Vertriebstrends; gute Kenntnisse des Zürcher Marktes sind ein Plus.

• Arbeitsweise: Selbstständig, effizient und lösungsorientiert mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.

• Kommunikation: Starke Kommunikationsskills zur Leitung von Commercial Meetings und zur kompetenten Beratung interner Stakeholder.

• Teamgeist: Kooperativer Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit.

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch ist ein Plus, jede weitere Sprache willkommen.