Personalsachbearbeiter / HR Consultant

Du agierst als Sparringspartner unserer HR Business Partner. Du betreust und berätst die Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragestellungen und koordinierst alle administrativen und organisatorischen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Du erstellst HR-relevante Dokumente und koordinierst die entsprechenden Fristenkontrollen (Anlässe sind z.B. Betriebsratsanhörungen, Betriebsübergänge, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Disziplinarmassnahmen und gerichtliche Auseinandersetzungen). Du verantwortest und optimierst HR-Prozesse im Rahmen von SAP SuccessFactors und unterstützt bei HR-Projekten und Sonderthemen. Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit allen Teamkollegen des HR-Teams (insb. Payroll) und operativen Business-Teams zusammen.

Die SV Group ist eine führende Gastronomie- und Hotelmanagement-Gruppe mit Schweizer Wurzeln. Der Hauptsitz der SV Group Deutschland befindet sich in Düsseldorf. Die Gruppe ist in mehreren Geschäftsfeldern tätig: Restaurants für Unternehmen und Schulen, Hotels mit Eigenmarken sowie mit weiteren renommierten Marken als Franchisenehmerin, öffentliche Restaurants mit innovativen Konzepten sowie gastronomischer Lieferservice und Catering. Die SV Group beschäftigt rund 4'500 Mitarbeitende, davon 1’700 in Deutschland. Die SV Group geht auf die 1914 gegründete Non-Profit-Organisation «Schweizer Verband Soldatenwohl» zurück. Else Züblin-Spiller errichtete landesweit Soldatenstuben und servierte dort ausgewogene und preiswerte Verpflegung. Die ideellen Werte der Gründerin werden heute von der SV Stiftung weitergeführt. Diese gemeinnützige Stiftung ist Mehrheitsaktionärin der SV Group und setzt ihre Mittel für Projekte im Bereich der gesunden Ernährung und für das Gemeinwohl ein.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources sowie Berufserfahrung im Bereich Human Resources

• Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Du hast fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse

• Kenntnisse in SAP / SuccessFactors sind wünschenswert

• Du bist lernbereit und besitzt grosses Interesse für vielfältige Personalthemen