One of 27 job profiles at employer Cartaseta AG
Administrative Zauber/in: Du gewĂ€hrleistest einen qualitativ und quantitativ hohen Standard der administrativen AblĂ€ufe, inklusive vollstĂ€ndiger Administration bei Ein- und Austritten. Dokumenten-KĂŒnstler/in: Du erstellst VertrĂ€ge, Vereinbarungen, Zeugnisse und BestĂ€tigungen und pflegst sorgfĂ€ltig die Personaldossiers. Beratungsgenie: Du unterstĂŒtzt Vorgesetzte und Mitarbeitende in FĂŒhrungsfragen und personellen Angelegenheiten und fĂŒhrst souverĂ€n GesprĂ€che wie Austritts-, Disziplinar- und KĂŒndigungsgesprĂ€che. Zeitmanagement-Meister/in: Die Richtigkeit und VollstĂ€ndigkeit der Zeiterfassung liegt in deiner Verantwortung. Gesundheitsmanager/in: Du bist mitverantwortlich fĂŒr das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und die entsprechenden administrativen Aufgaben. Rekrutierungsprofi: Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, fĂŒhrst BewerbungsgesprĂ€che und begleitest das gesamte Onboarding unserer neuen Kolleginnen und Kollegen. Payrollspezialist/in: Du beherrschst die Kunst des Payrolls und die Abwicklung der Sozialversicherungen souverĂ€n. Projekt-Enthusiast/in: Du arbeitest an spannenden Projekten mit, bei denen dein Wissen und deine Ideen gefragt sind. Organisationswunder: Du koordinierst Geburtstage und JubilĂ€en und sorgst so fĂŒr eine positive und freudige ArbeitsatmosphĂ€re. Stellvertretende Held/in: Du vertrittst unsere Personalleiterin bei ihrer Abwesenheit an beiden Standorten.
Hey, wir sind Cartaseta, ein Unternehmen in Familienhand. Bei uns stehen Werte wie Engagement, StabilitĂ€t, Vertrauen, FlexibilitĂ€t und Einigkeit ganz oben. Diese Werte haben uns in den letzten 50 Jahren erfolgreich gemacht. Mit unserer langjĂ€hrigen Erfahrung und modernster Technologie liefern wir erstklassige Produkte fĂŒr den Handel. Durch Kooperationen mit Werken in Deutschland und Polen können wir flexibel auf die Anforderungen eines globalen Marktes reagieren. Unsere Investitionen in moderne Technologien ermöglichen es uns, mit dem internationalen Markt Schritt zu halten. Wir verbinden dieses groĂe Potenzial mit effizienten Unternehmensstrukturen und einer persönlichen KundennĂ€he, die fĂŒr ein tiefes VerstĂ€ndnis von Menschen und MĂ€rkten sorgt.
Abgeschlossene kaufmÀnnische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Àhnlichen Position, idealerweise in einem KMU im industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Personaladministration und -betreuung sowie in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Kenntnisse in Abacus
Kommunikativ, sozialkompetent und belastbar
SelbstÀndige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft, an beiden Standorten (3-4x Gretzenbach, 1-2x Niederbipp) zu arbeiten