HR Fachspezialist/-in

Verantwortung für alle HR-Prozesse in Ihrem Betreuungsbereich (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung, Trennung), Bewerbungsadministration inkl. Inseraterstellung, Vorselektion, Interviews, Absagen, Rekrutierung von temporärem Personal, Führen von anspruchsvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten (Qualifikations-, Absenz- und Trennungsgespräche), Administrative Tätigkeiten wie Vertragserstellung, Verfassen von Arbeitszeugnissen, allgemeine Personalkorrespondenz, Zeiterfassung und Absenzmanagement

Seit 1936 setzen wir Aufträge, Waren und Verkehrsträger in Bewegung. Und Menschen. Denn diese machen uns einzigartig - als Familienunternehmen, Dienstleister und Lösungsfinder. Sie sind es, warum wir uns für einen nachhaltig gesunden Planeten engagieren. Schliesslich denken wir als Familienunternehmen in Generationen.

• Kaufmännische Grundausbildung, unbedingt ergänzt mit einer abgeschlossenen Fachausbildung im Personalmanagement (eidg. Fachausweis)

• HR-Praxis im Transport-, Logistik- oder Detailhandels-Umfeld

• Empathische, kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit gutem Urteilsvermögen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohl fühlt

• Zwingend gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts