Senior Applikationsverantwortlicher HR-Systeme

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für einen Teil unserer HR-Systemlandschaft und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du mit bestehenden Systemen wie rexx und begleitest auch die Einführung und Weiterentwicklung zukünftiger HR-Lösungen. Du analysierst und priorisierst Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv mit. Als Schnittstelle zwischen HR, IT, unseren dezentralen Personalverantwortlichen und externen Partnern bündelst du die Anforderungen und sorgst für passende Lösungen. Grössere Weiterentwicklungen und Neueinführungen begleitest du von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und übernimmst dabei auch die Leitung von HR-Systemprojekten. Tests, Abnahmen und Qualitätssicherung gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie die Mitarbeit in der Systemadministration und im 2nd-/3rd-Level-Support.

Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.

Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Applikationen, idealerweise im HR-Systemumfeld.

• Im Anforderungs- und Projektmanagement bist du versiert und verstehst es, Bedürfnisse zu analysieren, zu priorisieren und passende Lösungen daraus abzuleiten.

• Du denkst vernetzt, hast ein gutes Prozessverständnis und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT wohl.

• Konzeptionelles Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und packst bei der Umsetzung gerne selbst mit an.

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst ein gutes Verständnis für HR und IT mit

• Eigenverantwortung, Teamgeist und Offenheit für Neues zeichnen dich aus.