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Deine Aufgaben umfassen die Optimierung bestehender Konzepte, den vollständigen Rekrutierungsprozess, die Gestaltung der Arbeitgebermarke, Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, Verantwortung für die Karriereseite, Teilnahme an Veranstaltungen und Schulaktivitäten, Wissensvermittlung in Trainings.
CALIDA
Betriebswirtschaftlicher Background mit HR Weiterbildung
Mind. 2-3 Jahre Recruiting Erfahrung
Starken kommunikativen Fähigkeiten
Sales/Marketing Mindest
Fliessend in Deutsch und Englisch
Französisch von Vorteil
Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen