Fachspezialist/-in Absenzenmanagement

Beratung von versicherten Betrieben und internen Ansprechpersonen im Absenzenmanagement, Durchführung von Schulungen, Austausch mit externen Fachpersonen, Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams, Unterstützung von Beratern im Prozess der Präventionskultur

Suva

• Abgeschlossenes Studium in BWL mit Vertiefung HR-Management, Arbeits- / Organisationspsychologie

• Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich Absenzenmanagement oder Human Resources

• Kommunikative Person

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

• Italienischkenntnisse von Vorteil

• Vorteilsweise Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder der Erwachsenenbildung