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Beratung von versicherten Betrieben und internen Ansprechpersonen im Absenzenmanagement, Durchführung von Schulungen, Austausch mit externen Fachpersonen, Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams, Unterstützung von Beratern im Prozess der Präventionskultur
Suva
Abgeschlossenes Studium in BWL mit Vertiefung HR-Management, Arbeits- / Organisationspsychologie
Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung im Bereich Absenzenmanagement oder Human Resources
Kommunikative Person
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Italienischkenntnisse von Vorteil
Vorteilsweise Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder der Erwachsenenbildung