Talent Acquisition Manager

Verantwortung für Rekrutierung unterschiedlicher Profile in der Deutschschweiz und Romandie, enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur effizienten Personalgewinnung, Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich, Einbringen von Trends aus dem Arbeitsmarkt

Suva

• Abgeschlossenes Studium oder Fachausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbarer Abschluss

• 3-4 Jahre Erfahrung in operativer Personalgewinnung, idealerweise Kenntnisse im Active Sourcing

• Freude an Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Anwendungen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

• Verhandlungssicherheit

• Durchsetzungsstärke

• Stilsichere Kommunikation in Französisch und Deutsch