One of 203 job profiles at employer Suva
Als Bereichsleiter:in stellst du eine umfassende Candidate Journey bis hin zum Pre- und Onboarding bei der Suva sicher. Du führst ein Team von zwei Fachspezialistinnen Personalmarketing sowie einen Teamleiter, der ein Team von acht Talent Acquisition Managern in der gesamten Schweiz leitet. Du setzt die neu definierte Personalrekrutierungsstrategie um, unter Berücksichtigung der Personalpolitik und des Employer Brandings der Suva. In enger Zusammenarbeit mit deinem Team ist dein Bereich der vollumfängliche Ansprechpartner für Führungskräfte im Zusammenhang mit Rekrutierungen und Nachfolgelösungen. Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer attraktiven Arbeitgebermarke nach innen und aussen verantwortlich, inkl. Personalmarketing-Massnahmen (z.B.Social Media Auftritten und Messepräsenz). Du vertrittst die Suva in verschiedenen internen und externen Gremien. Damit trägst du aktiv zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit - genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.
Fach- oder Hochschulabschluss in Human Resources, Neue Arbeitswelt oder ähnlichen Themen
mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
umfassende Erfahrung im Rekrutierungs- und Attracting-Bereich
starke Auftrittskompetenz
hohe Eigeninitiative
ausgeprägte Umsetzungsorientierung
Durchsetzungsvermögen
hervorragende Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
Deutsch
Französisch