One of 40 job profiles at employer CABB AG
DurchfĂŒhrung des monatlichen Lohnlaufs inkl. Verarbeiten aller lohnrelevanten Mutationen mittels SAP HCM fĂŒr den Standort Pratteln mit rund 420 Mitarbeitenden, in Zusammenarbeit mit einer Teilzeitteamkollegin (inkl. Schichtarbeit und Pikettdienst). Abrechnung sowie erste Ansprechperson der Sozialversicherungen, Pensionskasse und SteuerĂ€mtern. Abgleich der Tarife der B-Bewilligungen mit den Quellensteuern sowie der VerlĂ€ngerung der G-Bewilligungen. Beratung und UnterstĂŒtzung der HR Business Partner, FĂŒhrungskrĂ€fte sowie Mitarbeitenden in allen lohnrelevanten Themen. Verantwortung fĂŒr die Schnittstellen zur Zeitwirtschaft und der Finanzbuchhaltung. Verantwortung fĂŒr Anpassungen und Fehlerbehebungen im SAP HCM in Zusammenarbeit mit externen Partnern. Verantwortung fĂŒr die Jahresendarbeiten inkl. Abrechnungen via ELM. Verarbeiten der jĂ€hrlichen Lohnrunde und des Incentives. Mitarbeit und DurchfĂŒhrung von HR-Projekten.
Die CABB Group ist eines der fĂŒhrenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe fĂŒr Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs ProduktionsstĂ€tten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im GeschĂ€ftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.
KaufmÀnnische Grundausbildung mit Weiterbildung im Payroll
Gute SAP HCM Kenntnisse und/oder schnelle Auffassungsgabe
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Mind. 10 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
TeamfÀhige, zuverlÀssige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
SelbststÀndige, strukturierte und sorgfÀltige Arbeitsweise
Hands-on MentalitÀt und hohe FlexibilitÀt
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse