HR Business Partner

Du betreust definierte Bereiche ganzheitlich und berätst Führungskräfte kompetent in sämtlichen operativen und strategischen HR-Themen. Als Sparring-Partner:in auf Augenhöhe unterstützt du bei Fragen rund um Führung, Zusammenarbeit, Organisation und Kultur. Anspruchsvolle Personalgespräche – von Konfliktsituationen bis hin zu Case Management – führst und begleitest du professionell und lösungsorientiert. Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und setzt Impulse für die Weiterentwicklung unserer Prozesse und Instrumente. In Workshops und Sitzungen zu HR-Themen trittst du sicher auf, moderierst strukturiert und förderst den Dialog. Du bist erste Ansprechperson für unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner: Du berätst sie fachlich, stärkst sie in ihrer Rolle und sorgst gemeinsam mit ihnen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Unsere Lernenden begleitest du während ihrer Ausbildungszeit mit Feingefühl und Klarheit – auch in anspruchsvollen Situationen findest du tragfähige Lösungen.

Bei der Molkerei Biedermann, einer Tochtergesellschaft der Emmi Schweiz AG, gestaltest du unsere HR-Arbeit dort, wo sie wirkt: nah an unseren Mitarbeitenden, nah an der Produktion und mit direktem Einfluss auf unsere nachhaltigen Qualitätsprodukte. In dieser Rolle verbindest du Menschen, Prozesse und Kultur – und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

• Du verfügst über einen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst rund 4–5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einem ähnlichen Umfeld mit.

• Du bist eine umsetzungsstarke Persönlichkeit und arbeitest dich rasch in neue Themen ein.

• Mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Kommunikationsstärke und Engagement überzeugst du auf allen Ebenen.

• Du trittst souverän auf, bringst eine gesunde Portion Humor mit und verstehst es, Menschen zu begeistern.

• Du sprichst fliessend Deutsch, verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und fühlst dich auch bei gelegentlichen Gesprächen auf Englisch oder Französisch sicher.

• Ein vielseitiger Aufgabenbereich motiviert dich, du möchtest aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und nachhaltig etwas bewirken.

• Du hast von Vorteil Erfahrung in der Rekrutierung, Entwicklung und Begleitung von Lernenden – idealerweise in einem grösseren Unternehmen.

• Du hast Freude an der Arbeit mit jungen Menschen – und die nötige Standfestigkeit, auch in sensiblen Gesprächen klar, empathisch und lösungsorientiert zu handeln.