BSZ Stiftung
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Die administrativen Prozesse im gesamten Life-Cycle der Mitarbeitenden sicherstellen, Verantwortung im Thema interne Personalentwicklung übernehmen, Sozialversicherungs- und Payroll-Prozesse abwickeln, HR Business Partnerinnen und Abteilungsleiterin HR Services beim Bewerbungsmanagement unterstützen, Anlaufstelle für Anliegen der Mitarbeitenden und Bewerbenden sein.
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Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau EFZ
Interesse an Personalarbeit und Bereitschaft Neues zu lernen
Versierter Umgang mit MS Office Palette und Freude an digitalen Tools