One of 64 job profiles at employer CSD Ingenieure AG
Entwicklung von Rekrutierungsstrategien: Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Hiring Managern, um Strategien zur Talentgewinnung zu entwickeln und die besten Kandidaten zu finden. Aufbau eines Talentnetzwerks: Entwicklung eines Talentnetzwerks durch innovative Rekrutierungstechniken. Strategische HR-Marketing-Projekte: Einbringen von Kreativität und Know-how in strategische Projekte zum HR-Marketing und zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Verwaltung von Stellenangeboten: Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Bearbeitung und Sortierung von Bewerbungen auf Rekrutierungsplattformen.
Mehr als 1000 Mitarbeitende an 30 Standorten in der Schweiz und in Europa: Die CSD Gruppe ist ein dynamisches, stetig wachsendes Ingenieurunternehmen. Erfindungsgeist, Kompetenz und Multidisziplinarität prägen unsere Teams, optimale Lösungen für unsere Kundschaft mit einem Plus für die Lebensqualität und für die Umwelt sind unser Markenzeichen. Sie arbeiten gerne in einem professionellen und agilen Umfeld und legen grossen Wert auf Qualität und Effizienz? Werden Sie Teil unseres Erfolges!
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine gleichwertige Ausbildung
Erste Erfahrung im Recruiting oder HR-Marketing (idealerweise in einem industriellen/ingenieurtechnischen Umfeld)
Initiative, proaktive Herangehensweise und gute analytische Fähigkeiten
Starke zwischenmenschliche und organisatorische Fähigkeiten sowie starkes 'Netzwerker-Mindset'
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Rekrutierungs-/Sourcing-Tools
Gute Kenntnisse der Ingenieurbranche
Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb der Französischen- und Deutschschweiz