Bruker Switzerland AG

HR Business Partner

📍 8117 FĂ€llanden

One of 52 job profiles at employer Bruker Switzerland AG

Role and responsibilities

Beratung der CALID-Mitarbeitenden am Schweizer Standort, Übernahme von HR-Aufgaben und HR-Projekten, UnterstĂŒtzung des GeschĂ€fts bei der Umsetzung der GeschĂ€ftsstrategie, Konzentration auf Front-End-AktivitĂ€ten, Funktionieren als ReflexionsflĂ€che fĂŒr die Standortleitung, Teilnahme an HR-Updates, Arbeiten an den Systemen von HR Schweiz, Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit mit dem Bruker Service Center.

Team / description

Bruker's ĂŒber 8500 Mitarbeitende an mehr als 90 Standorten ermöglichen unseren Partnern in der Wissenschaft und Industrie, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln. Die Bruker BioSpin Gruppe ist weltweit fĂŒhrend in der Entwicklung und Herstellung von Instrumenten und zugehöriger Software, die auf der Magnetresonanztechnologie basieren.

Qualifications and Skills

  • Bachelor-Abschluss

  • Fortbildung

  • Zusatzqualifikationen: HR-relevante Zertifikate

  • Diplom

  • Arbeitserfahrung von min. 6-8 Jahren wĂŒnschenswert

  • Kommunikation

  • VerĂ€nderungsmanagement

  • GeschĂ€ftssinn

  • Projektmanagement

  • Sehr gute Deutsch und Englisch-Kenntnisse (min. C1 Level)

  • Datenanalyse

  • Beherrschung der MS Office 365-Anwendungen