HR Generalist/-in

Stellen des reibungslosen Ablaufs der Personalprozesse im HR Operations, Triagierung von HR-Anliegen, Bearbeitung der Personaladministration, Betreuung der Zeiterfassung, Verwaltung organisatorischer Veränderungen, Korrespondenz bei Eintritt, internen Wechsel und Austritten, Planung und Umsetzung von jährlichen Aktionen, Unterstützung bei allgemeiner Personalkorrespondenz, Erstellung von Lohn- und Prämienbriefen, Aktualisierung von Nutzungsanleitungen rund um die HR-Systemlandschaft

BRACK.CH AG

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als Personalfachkraft mit eidg. Fachausweis

• Mind. 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, spezifische Praxis als HR-Generalist*in mit Personaladministration und Arbeitsrecht von Vorteil

• Gute MS-Office und idealerweise Abacus Kenntnisse

• Stilsichere Korrespondenz in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil