Brack AG

Team Lead Software Engineering – Product Data Management

📍 Mägenwil

Role and responsibilities

Führung und Weiterentwicklung eines cross-funktionalen Produktteams mit Product Manager und T-Shaped Full-Stack Engineers. Gemeinsame Verantwortung für skalierbare Lösungen – von der Problemklärung über Architektur und Umsetzung bis zum Betrieb. Aktive Mitarbeit in Refinements, Whiteboard-Sessions, Pair Programming und Code Reviews. Pragmatische Weiterentwicklung der Zusammenarbeit und der eingesetzten Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban. Viel Gestaltungsspielraum bei Teamkultur, technischer Ausrichtung und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg. Kurze Iterationen, schnelles Lernen, dateninformierte Entscheidungen und Verantwortung nach dem Prinzip "You build it, you own it". Pragmatischer Einsatz moderner Engineering- und Architekturprinzipien wie Domain-Driven Design, Hexagonal Architecture, Event-Driven Architecture, SOLID, Feature Flags, automatisiertem Testing und Dependency Injection. Schrittweise Weiterentwicklung komplexer und gewachsener Systeme mit einem klaren Blick für nachhaltige Verbesserungen. Ein Umfeld, in dem Psychological Safety, situative Führung, Feedback und kontinuierliches Lernen aktiv gelebt werden.

Team / description

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Qualifications and Skills

  • Mehrjährige Führungserfahrung in cross-funktionalen Produktteams, idealerweise im E-Commerce oder in einem Umfeld mit verteilten Systemen

  • Ein Leadership-Verständnis als Servant Leader sowie Erfahrung darin, Mitarbeitende zu coachen, Eigenverantwortung zu fördern und eine offene Feedbackkultur zu etablieren

  • Ausdauer und Resilienz im Umgang mit komplexen Themen, Legacy-Systemen und Veränderungsprozessen

  • Die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung, Zuversicht und Motivation zu vermitteln

  • Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Product Manager:innen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Nutzer-, Produkt- und Businessbedürfnisse

  • Praxis mit agilen Arbeitsweisen, CI/CD, häufigen Releases und gemeinsamer Verantwortung für Entwicklung und Betrieb

  • Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitektur und Engineering-Praktiken

  • Freude an Pair Programming, Code Reviews, gemeinsamer Lösungsentwicklung und kontinuierlichem Lernen

  • Neugier, Teamspirit, wertschätzende Kommunikation und eine gute Portion Humor