HR Jobs in Bern

185 offene Stellen

Was Arbeitgeber suchen

HR-Stellen gibt es in praktisch jeder Branche - von Industrie und Detailhandel über Spitäler und Heime bis zur öffentlichen Verwaltung. Das Spektrum reicht von HR-Assistenz und Personaladministration über HR-Fachpersonen und Generalisten bis zu Recruiting und HR-Beratung. Inhaltlich geht es fast immer um den ganzen Employee Lifecycle: rekrutieren, Verträge und Arbeitszeugnisse, Lohn und Absenzen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Der klassische Weg führt über das KV mit einer HR-Weiterbildung: das Zertifikat Personalassistenz für Assistenzrollen, der eidgenössische Fachausweis für Fach- und Beratungsstellen. Gefragt sind daneben Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie Routine mit HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Abacus.

Teilzeitpensen sind verbreitet. Sehr gutes Deutsch wird durchgehend erwartet; Französisch oder Englisch kommen bei national tätigen Unternehmen dazu.

Top-Arbeitgeber

Top-Stellen

Fachperson Human Resources
Offene Stelle

Band-Genossenschaft · 📍 3027 Bern, 3027 Bern

Beratung in HR-Fragestellungen, Begleitung von Rekrutierungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.

HR-Berater/in
Offene Stelle

Kanton Bern · 📍 3013 Bern

Berät Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen, übernimmt administrative Tätigkeiten und entwickelt HR-Prozesse weiter.

Specialist HR-Operations
Offene Stelle

HR Service Center GmbH · 📍 3018 Bern, 3018 Bern

Durchführung der Payroll inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie Verantwortung für die Personaladministration und Jahresendarbeiten.

Hochschulpraktikant/-in Human Resources
Offene Stelle

Kanton Bern · 📍 3018 Bern-Bümpliz

Bewerbungsdossiers vorselektieren und Interviews vorbereiten, die tägliche HR-Arbeit unterstützen sowie HR-Projekte und administrative Anstellungen betreuen.

HR-Sachbearbeiter:in
Offene Stelle

Insel Gruppe AG · 📍 3010 Heiligenschwendi

Verantwortung für HR-Administration und Rekrutierungsabläufe sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen und Vereinbarungen.

Leiterin / Leiter Rekrutierung (a)
Offene Stelle

Hirslanden Bern AG · 📍 3013 Hirslanden Salem-Spital

Sichert die Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften, begleitet den Rekrutierungsprozess bis zum Onboarding und führt ein kleines Team.

Fachspezialist:in HR Administration
Offene Stelle

Insel Gruppe AG · 📍 3010 Bern

Verantwortet HR-Administration über den gesamten Lifecycle, berät Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickelt Prozesse weiter.

Personalberater/-in Regionale Arbeitsvermittlung
Offene Stelle

Kanton Bern · 📍 3014 Bern

Analysiert die Arbeitsmarktattraktivität, führt Beratungsgespräche zur Wiedereingliederung und setzt arbeitsmarktliche Massnahmen zielgerichtet ein.

HR Business Partner
Offene Stelle

Domicil Bern AG · 📍 3012 Bern, Engehaldenstrasse 22, 3012 Bern

Berät Führungspersonen und Mitarbeitende in HR-Themen, setzt HR-Prozesse entlang des HR Life Cycle um und begleitet Organisationsentwicklung sowie Transformationsprozesse.

HR Business Partner
Offene Stelle

Elis (Suisse) AG · 📍 3008 Bern

Betreuung von sieben Standorten in HR-Themen, Beratung der Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles und Begleitung von Veränderungsprozessen.

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