HR Jobs in Bern
179 offene Stellen
Was Arbeitgeber suchen
HR-Stellen gibt es in praktisch jeder Branche - von Industrie und Detailhandel über Spitäler und Heime bis zur öffentlichen Verwaltung. Das Spektrum reicht von HR-Assistenz und Personaladministration über HR-Fachpersonen und Generalisten bis zu Recruiting und HR-Beratung. Inhaltlich geht es fast immer um den ganzen Employee Lifecycle: rekrutieren, Verträge und Arbeitszeugnisse, Lohn und Absenzen, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Der klassische Weg führt über das KV mit einer HR-Weiterbildung: das Zertifikat Personalassistenz für Assistenzrollen, der eidgenössische Fachausweis für Fach- und Beratungsstellen. Gefragt sind daneben Kenntnisse in Sozialversicherungen und Arbeitsrecht sowie Routine mit HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder Abacus.
Teilzeitpensen sind verbreitet. Sehr gutes Deutsch wird durchgehend erwartet; Französisch oder Englisch kommen bei national tätigen Unternehmen dazu.
Branchen
Anstellungsart
Arbeitsmodell
Karrierestufe
Top-Arbeitgeber
Top-Stellen
Band-Genossenschaft · 📍 3027 Bern, 3027 Bern
Beratung in HR-Fragestellungen, Begleitung von Rekrutierungen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen.
HR Service Center GmbH · 📍 3018 Bern, 3018 Bern
Durchführung der Payroll inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie Verantwortung für die Personaladministration und Jahresendarbeiten.
Insel Gruppe AG · 📍 3010 Bern
Beratung von Führungskräften in Personalfragen, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Hirslanden AG · 📍 3013 Hirslanden Salem-Spital
Sicherstellung des gesamten Rekrutierungsprozesses, Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams sowie Gestaltung des regionalen Arbeitgeberauftritts
Band-Genossenschaft · 📍 3027 Bern, 3027 Bern
Verantwortung für HR-Administration, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen sowie Pflege von Personendaten und Bearbeitung von Ein- und Austritten
Elis (Suisse) AG · 📍 3008 Bern, 3008 Bern
Betreuung von sieben Standorten in HR-Themen, Beratung der Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Elis (Suisse) AG · 📍 3004 Bern
Strategische und operative HR-Betreuung von sieben Standorten, Beratung der Führungskräfte im Employee Lifecycle sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.
Insel Gruppe AG · 📍 3010 Bern
Administrative HR-Aufgaben entlang des gesamten HR Lifecycles, First-Level-Support per E-Mail und Telefon sowie Beratung bei HR-Fragen.
Swissmedic, Schweizerisches Heilmittelinstitut · 📍 3012 Bern
Verantwortung für HR-Controlling, Personalplanung und Compensation sowie Leitung und Mitarbeit an anspruchsvollen HR-Projekten
Bodmer & Partner Treuhand GmbH · 📍 3006 Bern, 5324 Full-Reuenthal
Betreuung der Personaladministration über den gesamten HR Life Cycle, Abwicklung der Sozialversicherungen sowie Kommunikation mit Ämtern und Versicherungen.