HR-Assistent/-in

Eins von 60 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Blumer-Lehmann AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erledigung vielseitiger administrativer Aufgaben im HR-Bereich, Unterstützung in der Lohnadministration, Erstellung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen, Kompetenter Ansprechpartner für Vorgesetzte und Mitarbeitende

Team / Beschreibung

Blumer Lehmann

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildung zum Personalassistenten

• Berufserfahrung im Personaladministration