HR Analyst/-in mit Payroll-Erfahrung

Analyse und Reporting: Entwickeln und Verwalten von HR-Dashboards, Erstellen von regelmässigen Berichten über HR-KPIs und Leistungsindikatoren, Prozessoptimierung, Projektmanagement, Betreuung der HR-Systeme, Rechtliche Compliance, Payroll Unterstützung

BLT – Wir machen vorwärts. Die BLT ist ein moderner, privatwirtschaftlich geführter Schweizer Mobilitätsanbieter. Mit unseren 550 Mitarbeitenden wollen wir Menschen für öffentliche Mobilität begeistern – mit exzellentem Service und innovativen Lösungen, mit Menschlichkeit und Empathie. Mehr als 150’000 Kundinnen und Kunden nutzen täglich unser Tram-, Bus- und Bahnangebot. Mittels smarter Technologien verbinden wir den klassischen öV mit Sharing-Angeboten wie Pick-e-Bike.

• Kaufmännische Berufsausbildung (idealerweise im Bereich Lohn und Gehalt)

• Bachelor- bzw. Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft

• Erfahrung in der HR-Administration und Projektmanagement

• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit HR-Informations- und Managementsystemen

• Umfassende Kenntnisse der Schweizer Lohnabrechnungsprozesse und gesetzlichen Vorschriften sowie nachweisbare Praxiserfahrung im Payroll-Management

• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit KPIs und Leistungsindikatoren

• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

• IT-Affinität mit sehr guten Excel-Office-Kenntnissen und idealerweise Erfahrung mit Navision und SwissSalary

• Kenntnisse über KI-Tools und -Technologien sowie deren Anwendung im Personalmanagement sind von Vorteil