HR Business Partner (alle)

Umfassende Betreuung und Beratung der Geschäftsleitungen und Führungskräfte unserer Gesellschaften in der Westschweiz während des gesamten HR-Lebenszyklus. Verantwortung für strategische und operative HR-Themen, von der Rekrutierung über das Talent- und Nachfolgemanagement bis hin zu komplexen Personal- und Führungsfragen. Begleitung und Umsetzung von Transformationen, Organisationsentwicklungen sowie Integrationen und Akquisitionen. Unterstützung und Coaching von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bei Konfliktsituationen sowie Trennungen. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Erarbeitung von HR-Aktionsplänen für die Gesellschaften, für die Sie verantwortlich sind. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Mitwirkung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen Leitung von bereichs- und standortübergreifenden HR-Projekten Entwickeln von HR-Aktionsplänen für die betreuten Gesellschaften

Gebäudetechnik aus einem Guss – dafür steht die BKW Building Solutions. Unsere Unternehmen planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um Gebäudetechnik, Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.

• Höhere Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Human Resources.

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem anspruchsvollen und dynamischen Unternehmensumfeld.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Beratung von Geschäftsleitungen und Führungskräften zu strategischen und operativen HR-Themen.

• Praxiserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung sowie im Talent- und Performance-Management.

• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie hohe Kompetenz im Umgang mit komplexen HR-Situationen.