Leiter/-in Human Resources

Führen und Weiterentwickeln eines engagierten vierköpfigen HR-Teams Verantworten eines professionellen und zeitgemässen HR-Managements für rund 200 Mitarbeitende auf operativer Ebene Sicherstellen, Weiterentwickeln und Digitalisieren der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (ohne Lohnbuchhaltung) Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung in der Umsetzung von Organisations- und Veränderungsprozessen Weiterentwickeln zentraler Personalführungsinstrumente (MAG, Austrittsgespräch, Präsenzmanagement, HR-IT-Tools) Steuern des HR-Controllings, Aufbereiten von Kennzahlen, Umsetzen kantonaler Vorgaben und Pflege der reglementarischen Grundlagen sowie Sicherstellen der Compliance Operative Betreuung eines eigenen Bereichs

Als Höhere Fachschule sind wir ein kundenzentriertes Bildungsunternehmen für das Gesundheitswesen auf tertiärer Bildungsstufe mit rund 1100 Studierenden. Ausgehend von kantonalen Leistungsverträgen tragen wir mit attraktiven Aus- und Weiterbildungen zu genügend, gut qualifizierten und motivierten Fachkräften in interprofessionellen Berufsfeldern bei.

• HR-Fachausweis mit ergänzender Weiterbildung (z. B. HR-Leitung, MAS HCM) oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise innerhalb einer Expert:innenorganisation

• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Instrumenten

• Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement

• Prozessorientiertes und strategisches Denken mit Blick fürs «grosse Ganze»

• Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen