Conseillères et conseillers en personnel (statut auxiliaire, plusieurs postes)

Sous la supervision de sa cheffe ou son chef de groupe, la ou le titulaire sera appelé à soutenir et mobiliser les candidates et candidats à l'emploi dans leurs démarches visant à se réinsérer rapidement sur le marché du travail tout en appliquant la loi fédérale sur l'assurance-chômage obligatoire, ainsi que la loi cantonale en matière de chômage (LMC).

Le département de l'économie, de l'emploi et de l'énergie (DEE) recherche une personnalité dynamique pour rejoindre l'office cantonal de l'emploi (OCE), centre de prestations de l'Etat de Genève spécialisé dans le domaine du placement dans la lutte contre le chômage. Au sein de l'OCE, l'office régional de placement (ORP) compte plus de 130 conseillères et conseillers en personnel.

• Maturité gymnasiale (ou formation jugée équivalente) obligatoire et brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines (les personnes ne possédant pas le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines seront engagées en classe 15)

• 5 ans d'expérience confirmée dans un ou plusieurs de ces secteurs : placement, coaching, formation, recrutement, management

• Excellent niveau de français, oral et rédactionnel, autres langues un atout

• Au fait des nouvelles méthodes de recrutement : sourcing, réseaux sociaux, job boards, big data, IA

• Maîtrise MS Office, Outlook

• Capable d'administrer un portefeuille de candidates et candidats et d'être garante ou garant de sa bonne gestion

• Dotée ou doté d'un excellent sens du relationnel auprès de nos candidates et candidats, nos partenaires internes et externes

• Orientée ou orienté solution cliente et client, vous savez faire preuve d'initiative, d'écoute, de rigueur et d'empathie

• Apte à appliquer et faire respecter les différents cadres légaux qu'exige la fonction

• Adaptée ou adapté aux environnements complexes en évolution constante

• Une maîtrise du marché de l'emploi et du tissu socio-économique du bassin lémanique

• Un fort esprit de synthèse, de très bonnes capacités d'analyse et de restitution, une excellente organisation et gestion des priorités

• Une excellente présentation

• Intérêt pour le service public

• Capacité de négociation et d'innovation

• Discrétion et confidentialité