Médecin adjoint B (médecin du travail)

Contribuez à définir, organiser et coordonner les actions de médecine du travail menées par le SPST, en collaboration avec la cheffe ou le chef de service, et encadrez l'équipe paramédicale ; Assurez le suivi médico-professionnel des membres du personnel en accompagnement au retour après une absence de longue durée, en lien avec l'ensemble des acteurs concernés ; Réalisez les examens médicaux d'embauche et périodiques prescrits par la législation ou les directives en vigueur pour les fonctions à risques particuliers ; Contribuez à identifier et évaluer les risques et dangers professionnels, puis à définir et appliquer les protocoles de prévention adaptés ; Conseillez les membres du personnel et l'employeur en matière de prévention des maladies professionnelles et des autres risques liés à l'activité ou à l'environnement de travail.

Rattaché à la Direction générale de l'Office du personnel de l'État, le Service de prévention et de santé au travail (SPST) est le service spécialisé de l'administration cantonale genevoise en matière de gestion de la santé en entreprise (GSE) et de médecine du travail. Il élabore et met en œuvre la politique de prévention et de santé au travail, identifie et prévient les risques propres aux différents métiers, et contribue à la promotion de la santé du personnel, en étroite collaboration avec la filière RH et les hiérarchies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'une vingtaine de professionnels de la santé — médecins, infirmières de santé au travail, psychologues cliniques et du travail, ingénieur sécurité et équipe administrative — au sein de laquelle vous jouez un rôle central.

• Diplôme de médecine reconnu MEBEKO

• Spécialisation FMH en médecine du travail souhaitée

• Au moins 5 ans d'expérience en médecine du travail appliquée

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (équipe, RH, hiérarchies, collaborateurs, partenaires externes)

• Capacité d'analyse et de synthèse, permettant de recommander des orientations ou adaptations adaptées aux besoins du personnel comme de l'institution

• Connaissance du fonctionnement de la fonction publique et intérêt pour celle-ci

• Maîtrise des outils informatiques usuels ; connaissance du logiciel Kénora un atout

• Aisance en communication écrite et orale en français