conseillère ou conseiller RH - auxiliaire

Gérer intégralement le processus de recrutement Appuyer la cheffe de domaine RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH: recrutement, intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail Conseiller et accompagner les responsables dans l'analyse des situations RH Analyser les besoins RH opérationnels et organisationnels du domaine et proposer des actions adaptées Conseiller le personnel en matière de ressources humaines Elaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RH Gérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processus Développer et suivre la gestion des compétences

• Brevet fédéral de Spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent

• Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire

• Expérience professionnelle dans la gestion de projets RH, un atout

• Compétences d'analyse et de synthèse

• Excellent sens de la collaboration et aisance rédactionnelle

• Connaissances de l'administration publique, un atout

• Personne autonome et organisée

• Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP (tel que PeopleSoft)