Spécialiste RH

Assurer le soutien auprès de l’équipe RH en coordonnant les activités d'administration RH tout en contribuant aux activités de recrutement, en passant par le conseil RH et l'accompagnement des collaborateur.trice.s et des cadres, ainsi qu'à la conduite de projets. Gestion des processus de recrutement et d’intégration. Conseils et appui auprès des collaborateur.trice.s et des cadres sur l’ensemble des thématiques RH : gestion de carrières, développement professionnel, gestion des absences, difficulté en lien avec la santé, tensions interpersonnelles, etc. Contribution active à la stratégie du service en matière de marketing RH. Soutien auprès de la responsable RH dans la conduite de dossiers spécifiques et la contribution à des projets RH, notamment dans le cadre de la stratégie en santé et sécurité au travail (SST) en menant des actions de prévention au sein du service.

Direction générale du numérique et des systèmes d'information, service de l’Etat de Vaud de près de 500 personnes. Environnement stimulant et dynamique du domaine de l’informatique où l'esprit d'équipe, la collaboration et l'entraide sont des valeurs fortes.

• Expérience professionnelle avérée à un poste de spécialiste RH polyvalent, au sein de grande structure suisse, idéalement dans le secteur public ou parapublic

• Expérience en coordination ou supervision d'activités (auprès de stagiaire, d’apprenti ou d’une petite équipe) et/ou en coordination de projets

• Bonnes connaissances du droit du travail suisse, si possible du cadre légal spécifique à l'Administration cantonale vaudoise

• Pratique du recrutement : le recrutement de profils informatiques ou la connaissance des métiers informatique reste un plus

• Master en gestion RH/psychologie du travail ou Brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalent

• Certificat de gestionnaire RH exigé