Assistant-e RH

Assurer la gestion administrative des Ressources humaines de la DGE pour les entités attribuées – environ 160 collaborateur et collaboratrices. Contribuer à la gestion du temps et des absences pour le personnel des entités attribuées. Assurer le contrôle des salaires post-paie et en matière d'assurances sociales (remboursement IJ SUVA, APG etc.) pour l’ensemble de la population de la DGE. Etendre, consolider et entretenir le réseau externe et interne du service.

Au sein d’un service qui a la particularité de regrouper un grand nombre de métiers différents et au bénéfice de la délégation de compétence pour la gestion des données de paie et du personnel dans le système d’information des ressources humaines, vous gérez entièrement et de manière autonome les activités liées à l'administration du personnel de la DGE pour les entités qui vous sont attribuées.

• Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce

• Certificat d'assistant-e Gestionnaire RH

• Expérience identique exigée en matière de gestion administrative RH et maîtrise générale des procédures administratives courantes

• Connaissances des assurances sociales et des bases légales en matière de droit du travail

• Goût avéré pour les chiffres

• Connaissances comptables et du fonctionnement de l’administration cantonale, un plus