Rolle und Verantwortlichkeiten

Sie übernehmen die pädagogische, personelle und organisatorische Leitung unserer Schule, fördern eine offene und wertschätzende Schulkultur und gestalten gemeinsam mit der Steuergruppe und dem Team eine innovative Qualitäts- und Schulentwicklung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Bildungskommission, der Gemeindeverwaltung sowie weiteren Anspruchsgruppen zusammen. Ihre Aufgaben Pädagogische, personelle und organisatorische Führung der Schule Führung, Begleitung und Förderung der Lehrpersonen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Schul- und Unterrichtsqualität Planung, Organisation und Koordination des Schulbetriebs Planung und Verantwortung des Schulbudgets Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bildungskommission, der Gemeindeverwaltung, den Eltern, den Schulleitungen im Oberstufenverband, der Schulsozialarbeit und weiteren Partnern Sie begleiten die laufenden Entwicklungsprozesse in den Bereichen Mehrjahrgangsklassen, Neue Autorität und Leitbildentwicklung und setzen eigene Impulse für die Schule von morgen. Verantwortung für die Umsetzung der kantonalen und kommunalen Vorgaben

Team / Beschreibung

Die Schule Sutz-Lattrigen Mörigen ist eine überschaubare und familiäre Schule im Berner Seeland am rechten Bielerseeufer. Rund 170 Kinder werden vom Kindergarten bis zur 6. Klasse von etwa 30 engagierten Lehrpersonen an den beiden Schulstandorten Sutz-Lattrigen und Mörigen in dreistufigen Mehrjahrgangsklassen unterrichtet und begleitet. Unsere Schule zeichnet sich durch ein motiviertes, gut eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Zusammenarbeit aus. Gemeinsam schaffen wir eine lernförderliche Umgebung, wollen eine “Schule für alle” sein, in der sich Kinder und Mitarbeitende gleichermassen wohlfühlen und entfalten können.

Qualifikationen und Fähigkeiten

Anerkannte Ausbildung als Schulleiterin oder Schulleiter oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu absolvieren
Pädagogische Ausbildung sowie Unterrichtserfahrung auf der Volksschulstufe
Freude an der Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
Sie sind eine reflektierte Führungspersönlichkeit mit Herz, Humor und organisatorischem Geschick und verstehen es, Menschen zu motivieren, zu begleiten und gemeinsam Ziele zu erreichen