Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Organisationspsychologie, Change & Diversity

Als Teil eines engagierten und kooperationsfreudigen Teams arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld. Es erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kompetenzen optimal einsetzen können: Sie arbeiten aktiv in Forschungs- und Beratungsprojekten zu Talentmanagement, Employer Branding, Change und Diversity. Sie unterstützen die Entwicklung von innovativen Forschungsthemen sowie deren Beantragung und Umsetzung. Sie arbeiten mit in der Aus- und Weiterbildung von Studierenden. Sie vernetzen sich aktiv mit in- und externen Stakeholdern. Sie unterstützen aktiv bei neuen Weiterbildungsformaten.

Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir. Die Einzigartigkeit der FHNW zeigt sich in der Verbindung von Lehre und anwendungsorientierter Forschung sowie der Zusammenarbeit mit der Praxis. Die sich ergänzenden Perspektiven ermöglichen ein differenziertes Verständnis und Handeln in einer sich schnell wandelnden Welt. Austausch und Zusammenarbeit stehen im Vordergrund.

• Sie sind eine proaktive und teamorientierte Persönlichkeit mit einem guten Masterabschluss in Psychologie.

• Sie verfügen über Kenntnisse und relevante Arbeitserfahrung im Themenfeld Talentmanagement, Change und Diversity.

• Sie haben fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.

• Sie bringen ein hohes Engagement, Kooperationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständigen Arbeiten mit.

• Sie haben Interesse an der Entwicklung von Forschungsanträgen und der Akquise von Forschungsprojekten.