HR Partnerin/HR Partner

In diesem spannenden Job bist du zentrale HR-Ansprechperson und Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für die Führungskräfte deiner zugeteilten Bereiche, begleitest und berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten HR Life Cycles, unterstützt du bei anspruchsvollen Personalfragen, Führungsthemen und Veränderungsprozessen, begleitest du Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften gemeinsam mit der Linie und unserem Recruiting, berätst du kompetent in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützt du deine Bereiche bei Personalplanung, Organisationsentwicklung, Leistungsbeurteilung und weiteren HR-Themen, erkennst du Entwicklungen und Handlungsbedarf frühzeitig und bringst dich mit konkreten Lösungsansätzen ein, arbeitest du eng mit HR Services, Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Fachstellen zusammen, setzt du die Personalpolitik, Personalstrategie und HR-Reglemente in deinen Bereichen um, wirkst du bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse mit.

Das HR der Stadt Schaffhausen ist zentrale Fach- und Beratungsstelle für die gesamte Stadtverwaltung. Wir begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personellen Fragestellungen und entwickeln unsere HR-Arbeit laufend weiter.

• mit einer anerkannten Weiterbildung im HR, beispielsweise einem eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung auf Stufe FH

• mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in einer beratenden HR-Funktion

• mit guten Kenntnissen des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

• aufgrund deiner selbständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise

• mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, Empathie und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit

• wenn du Veränderungen offen begegnest, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne aktiv mitgestaltest

• und nicht zuletzt mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor