Chefin / Chef Sicherheits- und Verkehrspolizei

Gesamtverantwortung für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung sowie Sicherstellung der polizeilichen Einsatzbereitschaft rund um die Uhr Fachlich fundierte, ziel- und mitarbeiterorientierte Führung sowie Prägung und Weiterentwicklung der Betriebskultur mit Fokus auf Integrität, Verantwortungsbewusstsein, Qualität sowie eine offene und lernorientierte Zusammenarbeit Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit im Verantwortungsbereich sowie lagegerechte Führung bei besonderen Ereignissen und Einsätzen als Fach-, Pikett- oder Sonderlagen-Offizier Strategische und operative Weiterentwicklung der Abteilung durch Analyse, Planung und Optimierung des Ressourceneinsatzes Leitung und Mitarbeit in strategischen und zukunftsgerichteten Projekten zur Weiterentwicklung der Luzerner Polizei Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit Behörden, Gemeinden, Blaulichtorganisationen und weiteren Partnern Mitglied der Geschäftsleitung mit Mitverantwortung für die Gesamtführung und strategische Ausrichtung der Luzerner Polizei Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien, Kommissionen und Fachgruppen

Die Abteilung Sicherheits- und Verkehrspolizei bearbeitet sämtliche verkehrs- und sicherheitspolizeilichen sowie eine grosse Anzahl kriminalpolizeilichen Ereignisse im Kanton Luzern. Ihre Kernaufgaben liegen in der Intervention und Ereignisbewältigung, der Prävention und Repression sowie der Strafverfolgung. Die Abteilung gewährleistet mit hoher Präsenz im öffentlichen Raum und einem überregionalen Patrouillenkonzept den polizeilichen Grundauftrag rund um die Uhr. Sie gliedert sich in die Bereiche Sicherheitspolizei Nord und Süd mit acht Polizeiregionen im gesamten Kantonsgebiet sowie die Verkehrspolizei. Ergänzt wird die Organisation durch spezialisierte Einheiten wie Haftleitstelle, Wasser-, Umweltschutz- und Veterinärpolizei. Die Abteilung umfasst rund 500 Mitarbeitende. Vier Personen werden durch den Chef oder die Chefin Sicherheits- und Verkehrspolizei direkt geführt.

• Abgeschlossene Polizeiausbildung und/oder Hochschulabschluss (FH/Universität) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Polizeiwesen

• Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgewiesene Kompetenz in der Entwicklung von Organisationseinheiten

• Fundierte polizeitaktische und -technische Kenntnisse sowie Erfahrung in der operativen Einsatzführung

• Klare Wertehaltung mit hoher Integrität und Verantwortungsbewusstsein sowie ein reflektiertes Führungsverständnis mit klarer Vorbildfunktion

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln

• Gute Vernetzung innerhalb der Blaulichtorganisationen und der Verwaltung sowie sicheres Auftreten und Kenntnisse der Abläufe im politischen Umfeld

• Erfahrung in der Ausbildung und Instruktion sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterbildung (z. B. SPI CAS FIP)

• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz