Teamleiterin / Teamleiter Arbeitsbewilligungen II

Führen eines Teams von rund 8 Mitarbeitenden mit Qualifikationsgesprächen; zuständig für Arbeitsbewilligungen gemäss Freizügigkeitsabkommen sowie Arbeitsbewilligungen bzw. -meldungen für Personen mit Status N bzw. F, B und S Gewährleisten der fachlichen Aus- und Weiterbildung sowie der Förderung und Forderung der Mitarbeitenden Koordinieren und Zuteilen der Arbeiten sowie Erteilen der Vorgaben für deren einheitliche und korrekte Erledigung Bearbeitung von Gesuchen für Arbeitsbewilligungen EU/EFTA sowie gleichzeitigen Familiennachzug Erheben und Auswerten von statistischen Daten Verantwortung für die Auskunftserteilung im Bereich der Arbeitsbewilligungen an die Einwohnerdienste im Kanton Aargau und Einsitz in der gemeinsamen Arbeitsgruppe Amt-Einwohnerdienste Prüfen und Unterzeichnen von Verfügungen Mitverantwortung für das Festlegen und Dokumentieren von (digitalen und manuellen) Arbeitsprozessen, innerhalb der Gesamtverantwortung und Vorgaben der Sektionsleitung und Teamleitung Arbeitsbewilligungen I Festlegen und Dokumentieren von Richtlinien und Zuständigkeiten Mitarbeit bei Projekten, insbesondere für Digitalisierungen Verfassen von Korrespondenz, Berichten, Stellungnahmen etc.

Wir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Niveau E oder M) oder gleichwertig mit mehrjähriger Berufserfahrung in qualifizierter Sachbearbeitung

• Abgeschlossene Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (bspw. Fachausweis höhere Berufsbildung, Diplom oder CAS in fachverwandten Gebieten)

• Abgeschlossene Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Führungsausbildung

• Führungserfahrung erforderlich

• Interesse an rechtlichen Fragestellungen

• Freude an einer Tätigkeit im Umfeld von Politik und Verwaltung

• Gute Kommunikationskompetenz (mündlich wie schriftlich)

• Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Qualitätsanspruch

• Dienstleistungs- und Kundenorientierung

• Diskretion und Loyalität