Leiter:in HR-Fachstellen Services & Systeme

Führung der Abteilung HR-Fachstellen Services & Systeme mit den Fachbereichen Payroll, Compensation, HR-Controlling, HR-Systeme und Projekte. Stellvertretung der Leiterin Personalamt und Verantwortung für Budget, Finanzplanung, Reporting und Controlling des Personalamts. Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb der HR-Applikationen sowie die Digitalisierung von HR-Prozessen. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Instrumente in den Bereichen Entlöhnung, Funktionsbewertung und Vergütungsmanagement. Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik.

Wir suchen eine umsetzungsstarke und belastbare Führungspersönlichkeit, die das Rückgrat unseres HR verantwortet. Als Stellvertreter:in arbeiten Sie tatkräftig mit der Leiterin Personalamt zusammen. Sie sind zahlenaffin, systemstark, projekterprobt, behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick und meistern den Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen souverän? Dann übernehmen Sie im Personalamt der Stadt Winterthur die Verantwortung für zentrale HR-Steuerungs- und Supportprozesse und gestalten die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Systeme aktiv mit!

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Management

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung in HR Services, Payroll, Compensation, HR-Controlling oder HR-Systemen

• Ausgewiesene Erfahrung in Budgetierung, Finanzplanung sowie der Analyse und Interpretation von Kennzahlen

• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Systemen, Datenmanagement und Prozessdigitalisierung und -standardisierung

• Initiative, überzeugende und analytische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Beratungskompetenz

• Humor, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sowie souveräner Umgang mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen