Junior HR Business Partner/in
📍 St.Gallen
Rolle und Verantwortlichkeiten
Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers, Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen, Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung, Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen, Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT), Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM
Team / Beschreibung
Offenes, engagiertes und kompetentes Team, Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen, Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
Qualifikationen und Fähigkeiten
Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung