HR Business Partner/in

Betreuung eines eigenen Personalbereichs Planung und Umsetzung der Rekrutierungen sowie der weiteren HR Prozesse (ohne Payroll) Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT) Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Offenes, engagiertes und kompetentes Team Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)

• Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)

• Gesundes Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen

• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln

• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise

• Empathische, teamorientierte und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung