Leiter/-in Legistik und Justiz

Als Leiter/-in der Abteilung führen Sie diese personell, fachlich und organisatorisch und entwickeln die Abteilung gemeinsam mit Ihrem Team aktiv weiter.

Im Justizbereich verantworten und bearbeiten Sie Rechtsetzungsgeschäfte. Bei den übrigen Rechtsetzungsvorhaben der Departemente übernehmen Sie die legistische Qualitätssicherung und Beratung.

Sie wirken dort, wo rechtliche, politische und administrative Fragestellungen zusammenkommen. Dabei verfassen Sie Stellungnahmen zu politischen Vorstössen, Mitberichte und Vernehmlassungen.

Sie bearbeiten vielseitige und rechtlich anspruchsvolle Geschäfte und Verfahren in den Bereichen Justiz, Staatshaftung, Beschwerden und Begnadigungen.

Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet umfasst zudem das Anwalts- und Notariatswesen, das Rechtspraktikantenwesen, die juristische Grundausbildung und das Submissionsrecht. Sie vertreten den Kanton in Fachgremien und fördern den fachlichen Austausch.

Die Staatskanzlei ist die Stabsstelle des Regierungsrates und unterstützt diesen bei der Wahrnehmung seiner Regierungs- und Führungsaufgaben. Sie stellt die Koordination der Regierungsgeschäfte sicher und erbringt vielfältige Dienstleistungen für Regierungsrat, Kantonsrat und kantonale Verwaltung. Die Abteilung Legistik und Justiz nimmt eine zentrale juristische Querschnittsfunktion innerhalb der kantonalen Verwaltung wahr und verbindet Aufgaben in der Rechtsetzung mit einem breiten Aufgabenspektrum im Justizbereich.

Hinter dem Versprechen «Mit Engagement bewegen» steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften und ein Anwaltspatent eines Schweizer Kantons.

• Mehrjährige juristische Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung. Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Rechtsetzung und Legistik. Erfahrung im Justizbereich ist von Vorteil.

• Führungskompetenz; Freude am Führen und gezielte Förderung der Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.

• Analytisches und konzeptionelles Denken, sehr gute redaktionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten in der Beratung und Kommunikation.

• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Integrität und sehr gute Deutschkenntnisse.