Leiter-Leiterin Service Center HRM

Eins von 275 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Solothurner Spitäler AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Personelle und fachliche Führung der Bereiche HR Administration, Hotline und Zeitwirtschaft mit 10 Mitarbeiter:innen, Unterstützung sämtlicher HR Bereiche in personaladminstrativen Themen, Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts (Planung, Ablauforganisation, Kontrolle), Projektleitung sowie Mitarbeit in Projekten, Weiterentwicklung der Prozesse im HR Service Center

Team / Beschreibung

Grösster Arbeitgeber im Kanton

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR Fachmann oder HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis

• betriebswirtschaftliche Weiterbildung FH

• gleichwertige Ausbildung

• Mehrere Jahre Erfahrung in einem HR Service Center

• mehrere Jahre Führungserfahrung

• Strukturierte Arbeitsweise

• dienstleistungsorientiert

• effizient

• hohes Qualitätsbewusstsein

• selbstständig

• flexibel

• sehr hohe Kundenorientierung

• Teamfähigkeit

• Sehr gute Office-Kenntnisse

• gute Kenntnisse in einem PIS-System (vorzugsweise SAP)