Eine von 34 offenen Stellen bei Solothurner Spitäler AG
Beratung und Unterstützung bei sämtlichen juristischen Belangen der Direktion Human Resources Management (HRM), mit Fokus auf personalrechtliche Fragestellungen. Rechtliche Vertretung der soH und Ausarbeitung von Rechtsschriften. Unterstützung bei der Umsetzung des Personalrechts; insbesondere des Gesamtarbeitsvertrages. Überarbeitung und Erarbeitung von internen Weisungen und Richtlinien. Vorbereitung und Durchführung von Schulungen.
Solothurner Spitäler AG ist der grösste Arbeitgeber im Kanton und bietet ein motivierendes Arbeitsklima sowie hohe Qualitäts- und Leistungsstandards.
Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften mit mehreren Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht (vorzugsweise im öffentlichen Personalrecht)
Freude an der selbständigen Bearbeitung von komplexen Fragestellungen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Dienstleistungsorientierte und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz