Compensation Specialist

Planung und Durchführung der jährlichen Salärrunde und des STIP-Prozesses, Administration bestehender LTI Pläne und Unterstützung bei deren Weiterentwicklungen insbesondere im Hinblick auf einen IPO, Durchführung von Compensation Benchmarks und Überprüfung der Salärbänder und Gradings, Weiterentwicklung des Compensation Reportings und Global Workforce Data Managements, Harmonisierung und Weiterentwicklung von Salärsystemen bei Integrationen von Unternehmen (M&A;), Aufbereiten von Ad-hoc-Reports und erstellen von Analysen wie z.B. Equal Pay Reviews, Unterstützung und Beratung des Managements und der HR Business Partner bei komplexen Fragestellungen rund um Vergütungsthemen, Weiterentwicklung des Benefits-Packages.

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group AG. Wir sind ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das mit zukunftsorientierten Produkten das Leben der Menschen vereinfacht.

• FH- oder Uni-Abschluss

• ca. 2 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Compensation / Rewards

• ausgeprägte Affinität für Zahlen

• ausgezeichnete Excel-Skills

• gute Kenntnisse in Power BI von Vorteil

• stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Leidenschaft für Exzellenz

• lösungsorientierter Arbeitsstil

• ausgezeichnete Fähigkeiten im Strukturieren und Planen

• sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse