Senior Recruiter/-in

Führung, Aufbau sowie Weiterentwicklung des Recruiting Team: Steuerung, Coaching und Ausbau eines hochqualifizierten Teams von Recruiting-Spezialisten/innen. Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen. Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen. Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen. Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management.

Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting.

• Mehrjährige Erfahrung als Senior RecruiterIin Sourcing

• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen

• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken

• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

• Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence