Leiter/-in Human Resources

Verantwortlich für die gesamten HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von der Rekrutierung über Personaladministration bis zum Austritt. Operative Steuerung des Tagesgeschäfts inkl. Personaladministration, Payrolling, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc. Führen und Entwickeln des lokalen HR-Teams. Sparringspartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Rekrutieren von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen. Mitwirken an der Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie kontinuierliche Optimierung in HR-Themen, internen HR-Prozesse, Systeme und Tools. Koordination der Berufsbildung sowie aktives Engagement in der Förderung junger Talente. Umsetzen von Employer-Branding-Initiativen zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber.

Unser Kunde ist Teil einer international tätigen, sehr erfolgreichen Firmengruppe. Mit viel Innovationskraft, Leidenschaft und Teamgeist entstehen massgeschneiderte Lösungen für eine vielseitige und anspruchsvolle Kundschaft. Wir suchen für das HR eine dynamische Persönlichkeit, welche die Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Aktivitäten am Standort, sowohl operativ als auch strategisch, managt und ausführt. Arbeitsort: Region Basel.

• Eidg. Fachausweis HR oder gleichwertige Aus- oder Weiterbildung

• Erfahrung im HR-Management in einer vergleichbaren operativen Rolle

• Souveräne Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung

• Hands-on-Mentalität gepaart mit einem strategischen Blick für Weiterentwicklungspotenzial

• Erfahrung in der Führung kleinerer HR-Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und externen Partnern

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für Menschen

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse