CL Schneider Mentoring

Restaurantleiter / Serviceleiter (m/w/d) – Perspektive im Bereich Success Education

📍 6331 Hünenberg

Rolle und Verantwortlichkeiten

  1. Austausch mit Fach- und Führungskräften, die neue berufliche Perspektiven und Führungswege erkunden

  2. Begleitung und Mentoring von Menschen in den Bereichen Self-Leadership, persönlicher Weiterentwicklung und beruflicher Neuausrichtung

  3. Moderation von Gesprächen rund um Leadership, Entwicklung und Transition

  4. Weitergabe bewährter Konzepte und Ressourcen im Bereich Success Education und Business Development

  5. Eigenständiges Arbeiten bei gleichzeitiger Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld

  6. Beitrag zu einer Kultur von Wachstum, Entwicklung und professioneller Expansion

Benefits

  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Online Self-Leadership Trainings
  • Globale Live Events
  • Tierfreundliche Umgebung
  • High Ticket und Top Mentoring Environement

Team / Beschreibung

Remote | Independent Professional Collaboration | International Mentoring Environment

Wir sind eine internationale Organisation von erfahrenen Führungspersönlichkeiten und arbeiten mit Menschen aus Hospitality, Tourismus, Unternehmensführung und Unternehmertum, die neue Wege des Arbeitens und Lebens jenseits klassischer Karrierepfade erkunden.

Aktuell vernetzen wir uns mit erfahrenen Fachkräften aus der Gastronomie und Hotellerie, die bereit sind für ein neues berufliches Kapitel und Interesse an Self-Leadership, Success Education und dem Aufbau einer eigenständigen Tätigkeit in einem internationalen Umfeld haben.

Wichtig: Dies ist keine klassische Festanstellung, sondern eine selbstständige, leistungsbasierte Zusammenarbeit.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  1. Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 10+ Jahre) in Gastronomie, Hotellerie, Tourismus oder vergleichbaren Führungsrollen

  2. Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen

  3. Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten (remote)

  4. Interesse an Self-Leadership, persönlicher Weiterentwicklung und Leadership-Themen

  5. Offenheit für unternehmerisches Denken und neue Arbeitsmodelle

Wenn Sie neugierig sind, ob dieses Modell zu Ihrer aktuellen Situation und Ihren Zielen passt, laden wir Sie ein, unverbindlich mit uns in den Austausch zu gehen.

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