Self-Leadership and Client Growth Partner remote

„Äußerer Erfolg folgt innerer Führung.“

Dies ist keine klassische Anstellung.

Es ist eine Einladung, mehr Verantwortung zu übernehmen – für Ihre Zeit, Ihre Energie, Ihr Einkommen und Ihre Zukunft – innerhalb eines unterstützenden und wachstumsorientierten Umfelds.

Ihre Rolle besteht darin, authentische Gespräche mit Menschen zu führen, die sich beruflich neu ausrichten oder weiterentwickeln möchten.

In kurzen Erstgesprächen hören Sie aufmerksam zu, erkunden mögliche Übereinstimmungen und erkennen, ob eine echte Passung zwischen der Person, unserem Mentoring-Umfeld und einem Weg der selbstbestimmten beruflichen Entwicklung besteht.

Ihre Aufgaben:

• Gespräche mit interessierten Personen über digitale Plattformen initiieren

• Potenzielle Passung zwischen Interessenten und unseren Mentoring- und Bildungsprogrammen erkennen

• Vertrauensvolle Beziehungen auf Basis von Authentizität und Respekt aufbauen

• Menschen bei ihren ersten Schritten zu mehr Klarheit und Selbstführung begleiten

• Ihre Aktivitäten selbstständig und eigenverantwortlich organisieren

Sie sind nicht für den Verkaufsabschluss verantwortlich.

Finale Beratungsgespräche und Einschreibungen werden von unserem Senior-Leadership-Team durchgeführt, sodass Sie sich vollständig auf Beziehung, Orientierung und Begleitung konzentrieren können.

Wer wir sind

CL Schneider Mentoring richtet sich an Menschen, die spüren, dass ihr nächstes Level an Erfolg nicht dadurch entsteht, dass sie noch mehr vom Gleichen tun – sondern dadurch, dass sie mehr von dem werden, wer sie wirklich sind.

In Zusammenarbeit mit etablierten globalen Partnern bieten wir Zugang zu hochwertiger Transformations-, Leadership- und Erfolgsausbildung.

Unser Mentoring-Umfeld zieht erfahrene Persönlichkeiten an, die nicht mehr durch Titel oder klassische Karriereleitern motiviert sind, sondern durch Unabhängigkeit, sinnvolle Wirkung und die Freiheit, ihr Berufsleben bewusster zu gestalten.

Dies ist keine klassische Anstellung.

Es ist eine Einladung, mehr Verantwortung zu übernehmen – für Ihre Zeit, Ihre Energie, Ihr Einkommen und Ihre Zukunft – innerhalb eines unterstützenden und wachstumsorientierten Umfelds.

Was diese Möglichkeit bietet

• Vollständig ortsunabhängiges Arbeiten

• Flexible Arbeitsgestaltung (Teilzeit oder Vollzeit, mindestens ca. 15 Stunden pro Woche)

• Leistungsbasierte Vergütung entsprechend Ihrem Engagement und Ihren Ergebnissen

• Zugang zu professionellen Erfolgs- und Leadership-Programmen sowie strukturiertem Onboarding

• Wöchentliches Mentoring, Training und persönliche Weiterentwicklung

• Zusammenarbeit in einem internationalen Mentoring-Umfeld

Wen wir suchen

Diese Möglichkeit passt besonders zu Menschen mit Berufs- und Lebenserfahrung, professioneller Reife und einer natürlichen Fähigkeit, mit anderen in Verbindung zu treten.

Sie erkennen sich möglicherweise in folgenden Punkten wieder:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Führung, Beratung, Business Development, Vertrieb oder Unternehmertum

• Klare und vertrauensvolle Kommunikation, gute Englischkenntnisse

• Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation

• Erfahrung darin, konsequent auf Ziele hinzuarbeiten

• Freude an selbstständigem Arbeiten in einem flexiblen Umfeld • Offenheit für kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Diese Rolle eignet sich besonders für erfahrene Persönlichkeiten, die eine authentischere, flexiblere und selbstbestimmtere Form des Arbeitens suchen.

Bewerbung

Wenn Sie einen neuen beruflichen Abschnitt suchen, in dem Ihre Erfahrung, Initiative und Persönlichkeit wirklich zählen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie:

• Ihren Lebenslauf

• Eine kurze persönliche Vorstellung

Wir möchten gerne mehr über Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre aktuelle Ausrichtung und Ihre Motivation erfahren, eine flexiblere und selbstbestimmtere Form des Arbeitens zu erkunden.

Alle Bewerbungen werden persönlich geprüft.