HR Leiter/-in

Du führst unsere HR-Abteilung und entwickelst unsere strategische Ausrichtung weiter, um kommende Herausforderungen zu bewältigen. Du übernimmst die personelle Führung Deiner sieben direkt unterstellten Mitarbeitenden (HR-Business-Partner, HR-Services, HR-Controlling, HR-Projektleitende) sowie der Leiterin Berufsbildung und der Teamleiterin Kindertagesstätte. Du bist verantwortlich für das HR-Management der Barmelweid, bist Sparring Partner der GL sowie Mitglied des Managementteams und übernimmst die Führung des Programms Leadership. Du stellst eine hohe DL-Qualität in den HR-Supportprozessen sicher und berücksichtigst dabei die personalrechtlichen und sozialversicherungstechnischen Anforderungen.

Die Barmelweid bietet ihren über 700 Mitarbeitenden ein attraktives, interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer familiären Atmosphäre. Dazu gehören auch fortschrittliche Anstellungsbedingungen, vorteilhafte Sozialleistungen, ein vielseitiges Freizeitangebot und eine hauseigene Kindertagesstätte.

• höhere fachspezifische Weiterbildung (MAS FH, NDS HF o.ä.)

• mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HRM, idealerweise im Gesundheitswesen

• fundierte Kenntnisse in allen HR-Prozessen, insbesondere in der HR-Beratung und in Verbindung mit einem ausgeprägten Organisationsverständnis

• analytisches, unternehmerisches sowie vernetztes Denken und Handeln

• wertschätzender, motivierender und aufbauender Führungsstil

• hohe Sozialkompetenz und initiativen sowie lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen IT-Affinität.